Gerade im Berufsleben gilt: gute Kommunikation und ein echtes „Wir-Gefühl“ heben das Leistungsniveau in einem Betrieb auf ein neues Level. Umgekehrt zeigen wissenschaftliche Studien, dass das Gesamtergebnis leidet, wenn Konflikte ein Team belasten. Tina und Matthias Geiß arbeiten auf ihrem Begegnungs- und Erlebnishof Heinbach genau mit solchen Herausforderungen. „Immer häufiger schicken uns Firmen ganze Abteilungen gruppenweise zum ‚Leadersheep‘. Oft gibt es lange schwelende oder unterschwellige Konflikte im Unternehmen und diese haben sich während der Pandemie und dem danach folgenden Trend zu mehr Home-Office weiter verschärft. Aber auch wenn eine Gruppe schon gut aufeinander eingespielt ist, kann sie viel Positives aus der Arbeit mit den Schafen ziehen.“ Was sich dann vor Ort wie eine ungewöhnliche, aber sehr angenehme Begegnung mit den friedlichen Schafen anfühlt, hat ein ausgereiftes Konzept. Tina Geiß hat Ingenieurwesen und soziale Arbeit studiert, ist Fachkraft für tiergestützte Arbeit, Erlebnispädagogin und systemische Beraterin. Sie weiß genau, wie sie die Teambuilding-Seminare gestalten muss. „Wenn wir die Teilnehmer mit den Schafen arbeiten lassen, ihnen Aufgaben geben und sie etwas herausfinden müssen, dann werden dabei ganz schnell auch die Führungs- und Teamdynamiken bei ihnen selbst sichtbar. Im Kern geht es darum, zu führen und sich führen zu lassen. Ganz nebenbei entdecken wir auch immer bis dato nicht bekannte Stärken und Potenziale einzelner Teilnehmer. Eine Gruppe, die zum Leadersheep zu uns kommt, ist schon verändert, wenn das Coaching vorbei ist. Und doch wirkt es noch nach, weil grundlegende Muster sichtbar geworden sind und allen nun das gemeinsame Ziel wieder in Bewusstsein rückte“, erklärt Tina Geiß. Wohltuend wirkt neben der Gelassenheit, die die Schafe ausstrahlen, auch das Umfeld auf dem Hof.
Ort der Begegnung mit Tradition
Hof Heinbach gibt es schon seit 1349. Unter anderem diente er als Postpferdewechselstation, Erholungsheim und er wurde landwirtschaftlich genutzt. Tina und Matthias Geiß übernahmen ihn Ende 2018 und verwirklichten hier Stück für Stück ihre Vision vom perfekten Plätzchen Erde. Matthias Geiß, eigentlich gelernter Maschinenschlosser, Techniker und Betriebswirt, absolvierte ebenfalls eine Weiterbildung im Bereich der Bauernhof-Erlebnispädagogik. Gemeinsam bieten sie mit ihren aktuell 30 Tieren verschiedene Auszeiten für Familien, Schülergruppen oder Menschen mit Beeinträchtigung an. Hier gibt es erfolgreiche Kooperationen mit psychosomatischen Kliniken. „Jedes unserer Tiere ist für uns wie ein Familienmitglied“, ergänzt Tina Geiß. „Im Laufe der Zeit kennen wir auch alle individuellen Eigenheiten. Genau wie in einem Unternehmen gibt es ja auch bei den Tieren eine Gruppendynamik. Wenn dann Menschen und Schafe aufeinandertreffen, lassen wir sie sich erst einmal vorsichtig annähern. Es ist spannend, die Prozesse da auf der Wiese zu beobachten.“ Auf herkömmliche Teambuilding-Seminare kann man sich einstellen. Arbeiten mit den Schafen dagegen ist immer wieder überraschend – und dadurch eben überraschend effektiv.
